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金团体新任董事长:五大战略扶植新招金

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2018-02-26
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摘要 : 2月8日,招金团体召开2018年年会暨平安环保事情集会。招金团体董事长翁占斌、总经理刘永胜等公司高管,和埠表里40多家企业近300名干部职工参加了这次集会。集会由刘永胜和副总经理栾文敬掌管。

 2月8日,招金集团召开2018年年会暨安全环保工作聚会会议。招金集团董事长翁占斌、总经理刘永胜等公司高管,和埠内外40多家企业近300名干部职工参加了此次聚会会议。聚会会议由刘永胜和副总经理栾文敬主持。

  翁占斌在会上全面总结了招金集团创业发展的经验和历史性思考,深入分析了招金集团未来发展所面对的“四大困局”和“五大考验”。

  围绕新时期招金的历史任务和发展方略,翁占斌从“培植一个什么样的招金”和“如何培植新招金”两个维度,提出了要朝着培植具有海内竞争力的世界一流矿业集团目标奋进,实现“中国招金”向“世界招金”发展跨越的计谋目标,和要加快培植富强新招金、活气新招金、美丽新招金、和谐新招金、凋零新招金的招金培植方略。

  翁占斌夸张,2018年,招金集团要围绕新时期公司管理和发展能力培植,以目标导向、成就导向、经验经验导向为指引,始终如一地推动“十大发展能力”培植。

  一是打赢四大风险戒备攻坚战,全面提升风控和可持续稳重发展能力。

  二是推动健全公司法人管理结构、简政放权、“瘦身健体”行动、优化办矿情势、办企机制四大改革任务,稳步提升系统编制机制优化能力。

  三是履行“招金英才”集聚工程,着力提升优良人才网job.vhao.net聚合能力。

  四是牵牢立异“牛鼻子”,赓续增强立异驱动能力。

  五是打造忠诚干净担当的中坚力量,持续提升干部步队和管理人员办事创业能力。

  六是厚植集团发展新优势,加快提升转型进级能力。

  七是让发展成果更多更公平地惠及全体职工,着重提升厚民为民能力。

  八是转变集团总部天性性能、转变结构工作作风,进一步提升精英总部培植能力。

  九是推动集团更深层次更高水平的对外凋零,扎实提升合资合作能力。

  十是解决影响集团公司发展的“硬骨头”“拦路虎”,不遗余力提升攻坚克难能力。

  刘永胜作大会工作申报。他扼要回顾了2017年紧张工作,分析了招金集团存在的成就与不足,并从聚焦高质量发展、做大做强矿业主业、做精做深贵金属深加工业、培强育大别的产业;聚焦动能转换和效率变革,拓展投资发展、融资包管、立异发展、“四化”发展四大空间;聚焦软力量打造,履行人才网job.vhao.net工程、品牌工程、温暖工程、廉政工程、精益工程、牢固工程六大工程等三个大方面,对2018年集团公司的各项工作结束全面支配。

  招金集团安全总监贾汉义在会上做了安全环保工作申报,分析了今后企业面对的安全环保新形势,明确了招金集团2018年安全环保工作思路和目标。

  随后,刘永胜代表集团公司分别与下属企业签订了2018年度安全临盆责任状。

  参会人员个人观看了年会主题说明片、2017年度工作回顾片等,对年度冲动招金十大人物,和临盆经营、科技立异、市场营销、安全环保、党的培植、基础管理等8个专业领域作出突出贡献的企业和个人,结束了表彰奖励。

来源:采金人

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