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紫金矿业上半年实现归属母公司净利润15.04亿元

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2017-07-27
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摘要 : 7月21日,紫金矿业集团召开半年工作会议。陈景河董事长在会上作重要讲话,强调要坚定不移地落实董事会要求,一把尺子量到底,确保保增长目标实现。

7月21日,紫金矿业集团召开半年工作会议。陈景河董事长在会上作重要讲话,强调要坚定不移地落实董事会要求,一把尺子量到底,确保保增长目标实现。

  今年是新一届领导班子履新的开局之年,是紫金矿业从古田战略务虚会出发全面推进“新一轮创业”的重要之年。上半年,紫金矿业持续开展“抓改革、保增长、促发展“工作,实现归属母公司净利润15.04亿元,预增长179%,实现了“开门红”。其中,国内矿山板块、冶炼加工板块、国际版块和金融板块均实现同比大幅增长,铜、锌等主营金属超额完成产量计划,生产运营核心指标优于去年同期;刚果(金)科卢韦齐铜矿提前建成投产,建设投资大幅度节约。同时,紫金矿业顺利完成A股定向增发,为新一轮创业和可持续发展提供了强有力的资金支持。

陈景河指出,上半年利润指标大幅度增长,大部分企业捷报频传,产量提升,效益显著改善,广大管理者和员工付出了艰辛的努力。就下半年重点工作,陈景河要求,一是切实把“生命第一”的安全理念落到实处,全面提升安全生产水平;认真贯彻落实董事会有关要求,全面加强生态建设和职业安全健康管理;二是抓住市场机遇,坚持利润指标一个标准量到底,确保年度“保增长”目标实现;三是强化金融及资金管理业务的风险防控和运营,推动金融和资金管理业务取得新成果。四是努力取得重大项目并购的突破,主动提升公司主要产品产量和可持续发展能力。五是持续深化改革,构建更加适合公司的法人治理体系;加大人才培养和引进力度,对入选高级后备人才和青年优秀人才通过岗位定向培养促进其快速成长。六是全面加强党的领导,强化党的政治核心作用,积极探索国有相对控股混合所有制上市企业加强党的建设的新模式,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化;全面加强企业精神文明建设,构建富有紫金矿业特色的企业文化和企业精神。

  陈景河还就开好科技大会、提振创新热情作了要求。

  会上,蓝福生总裁就落实董事会要求作了具体部署。他要求,一要在确保安全环保、职业健康和依法依规的前提下,盘活存量,促进增量,全力以赴完成全年生产经营任务。二要坚持安全环保底线,打造绿色矿山品牌,把安全环保和职业健康作为实现企业可持续发展和维护企业形象、履行企业社会责任的重要工作;各权属企业要提高认识,切实把陈景河董事长强调的安全生产“最后一公里”落实好。三要继续加强依法合规经营,落实项目可行性论证和法定程序履行。四要加快推进机械化、信息化和智能化建设。五要着力加强干部队伍建设,加强高级后备人才和优秀青年人才的跟踪培养和理想信念、职业道德建设。

  会议由邹来昌主持,紫金矿业集团领导林泓富、方启学、林红英、谢雄辉、刘荣春、黄孝隆等出席会议并发言。

      来源:紫金矿业


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